Análisis, estrategia y práctica procesal desde los derechos fundamentales. Penal · Laboral · Civil · Administrativo · Penitenciario.
La tensión entre el derecho al honor y la libertad de expresión exige hoy un análisis que trascienda el plano ordinario civil. La jurisprudencia del TEDH y el TC ofrecen herramientas que el litigante convencional raramente activa desde el primer escrito.
«Artículo 15 1. Toda persona tiene derecho a circular libremente y a elegir su residencia en el territorio de un Estado. Toda persona tiene derecho a salir de cualquier país, incluso del propio, y a regresar a su país.»
«Toda persona afectada por una disminución de sus capacidades físicas o mentales tiene derecho a recibir una atención especial con el fin de alcanzar el máximo desarrollo de su personalidad» art 18 Protocolo adicional a la CADH.
«Mejorar la inclusión financiera y prestar asistencia a los sectores vulnerables de la sociedad» art 54. Tener garantizado acceso a una cuenta de pago básica gratuita, art 47 Directiva 2014/92/UE.
Si es verdad que «Toda persona tiene derecho a… en especial la vivienda» (DUDH art 25.1), ¿cómo se puede hacer valer este derecho? Lo cierto es que se trata de un derecho evocado en otros instrumentos internacionales.
El derecho a la salud queda comprendido en el derecho a la integridad personal del CE art 15, si bien no todo supuesto de riesgo o daño para la salud implica una vulneración del derecho fundamental a la integridad física.
¿Estancia o Residencia? Dependiendo de lo que pretenda hacer en España el extranjero se deberá encaminar hacia uno u otro tipo de permiso. La diferencia es muy importante porque influirá en los requisitos a cumplir.
La venta de productos financieros requiere una simetría entre las partes. Aspecto que ha de ser más cuidado por parte de entidades bancarias y del entorno asegurador. Gastos indebidos de hipotecas, cláusulas abusivas.
Iniciar una nueva etapa de su vida debiendo sólo cuanto pueda pagar es posible. ¡Y además legal! Deben cumplirse requisitos de buena fe. No ocultar ni manipular información trascendente.
¿Qué aporta el Derecho Comparado? Las familias codificada y consuetudinaria presentan particularidades de los Derechos Confesionales Halaja, Canónico y Sharia.
Ningún litigio está ganado ni perdido… hasta que salga la sentencia. La normativa aplicable y su interpretación por los Tribunales indicarán la tendencia. La Psicología Jurídica aporta herramientas decisivas.
La credibilidad y la verosimilitud se pueden aprender. Intervenir como perito ante el Tribunal exige dominar técnicas de comunicación y gestión de la presión que van mucho más allá del conocimiento técnico.
¿Cómo facilitarle al testigo que recuerde lo acaecido? La pregunta adecuada evocará el recuerdo de aquello sobre lo que se inquiere, siempre y cuando le haya sido de interés. Un mecanismo psicológico que el abogado debe conocer.
¿Modelizar casos? En principio cabe pensar que no resultará nada fácil. Pero es posible. En esta conferencia se desarrolló el método 360º, su aplicación como herramienta de modelización y optimización procesal.
Las religiones monoteístas occidentales comparten elementos comunes que se proyectan en sus respectivos Derechos matrimoniales. ¿Son realmente tan semejantes como pareciera? El origen de los Derechos Confesionales monoteístas.
¿Qué riesgo tiene para un directivo de empresa un despido disciplinario? Las consecuencias legales de un despido que afecta a derechos fundamentales puede incidir en la responsabilidad de la empresa.
Convencer, ¿arte o técnica? Para muchos juristas, es una necesidad. Estamos convenciendo constantemente. La cuestión es dominar esta capacidad para hacerlo conscientemente y con eficacia.
En ocasiones alguno de los intervinientes en Sala ofende. ¿Cómo mantener la indemnidad emocional? La enorme carga de trabajo de los órganos jurisdiccionales y el stress de los operadores judiciales agravan la situación.
¿Es necesario un software para mejorar los procesos del negocio? No. Si bien algunos casos requieren programación, no siempre se precisa implantar una solución informática.
¿Cuál es el propósito de la conciliación laboral? ¿Qué errores se cometen con más frecuencia y cómo subsanarlos? Puedes convertir la conciliación laboral en algo más que el mero cumplimiento de un requisito formal.